In januari is een wetswijziging van artikel 23 Wet op de ondernemingsraden in de Tweede Kamer aangenomen. Nog niet bekend is wanneer die van kracht zal worden.
De wetswijziging sluit aan op het informatierecht van artikel 31d over alle beloningsregelingen en over de beloningsverhoudingen tussen bestuurders en andere groepen in de onderneming. In artikel 23 zal worden opgenomen dat voor ondernemingsraden vanaf 100 medewerkers jaarlijks de informatie over beloningsregelingen en beloningsverhoudingen met de OR wordt besproken.
Bekend is dat dit onderwerp niet echt uit de verf komt en gemakkelijk in de sfeer komt van verwijten en ontwijkende opmerkingen. Toch is de bedoeling een positieve, namelijk dat de OR kan vaststellen of de beloningen van top en vloer in gelijke mate stijgen of niet. De toevoeging in artikel 23 is een extra aanmoediging aan bestuurder en OR om dit onderwerp serieus te nemen.
En vanwege gevoeligheden zou de betreffende informatie onder geheimhouding aan de OR verstrekt kunnen worden. Het gaat er namelijk om dat de OR zijn controlerende werk kan doen, en niet dat dergelijke informatie tot in alle hoeken van de onderneming én daarbuiten gaat rondzwerven.
Ga naar de inhoud
Bron van meerwaarde