In veel organisaties is het onderwerp ‘thuiswerken’ of ook wel aangeduid als ‘hybride werken’ – de combinatie van thuis en op kantoor – een belangrijk thema op de overlegagenda van de OR. Tenminste, voor die ondernemingen waar veel van de medewerkers kúnnen thuiswerken. Want productiepersoneel, afvalinzamelaars, bouwvakkers, transporteurs, ziekenhuispersoneel en zoveel andere beroepen lenen zich niet voor thuiswerken.
Recent werd in een interview thuiswerken al als de nieuwe arbeidsvoorwaarde aangeduid. En het klopt: voor velen is het een ideaal om minstens een of twee dagen vanuit huis te kunnen werken.
Terug naar het pre-industriële tijdperk
Thuiswerken – in het Engels WfH, working from home – lijkt iets nieuws. Lees verder “Thuiswerken – back to the future – naar zzp-ers light?”